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Pourquoi faire appel
à une socianalyse ?

Dans la vie d’un collectif, il arrive que les difficultés internes deviennent plus fortes que les activités elles-mêmes.

Les réunions se multiplient sans permettre d’avancer, les tensions persistent malgré les discussions, certaines activités ralentissent, se réduisent ou s’arrêtent…

décalages et tensions

Dans ces moments, il peut être utile de prendre un temps pour analyser collectivement le fonctionnement du groupe et les dynamiques qui le traversent.

C’est ce que permet une intervention de socianalyse.


Quand les tensions deviennent structurelles

Dans de nombreux collectifs, les désaccords ne concernent pas seulement des individus mais touchent l’organisation elle-même.

Par exemple lorsque :

  • des conflits entre plusieurs personnes s’installent dans la durée
  • certaines activités doivent être adaptées, suspendues ou abandonnées
  • différentes visions du projet s’opposent régulièrement
  • des tensions réapparaissent malgré les discussions.

Ces situations peuvent indiquer que les difficultés ne sont pas seulement relationnelles mais institutionnelles.

Une socianalyse permet alors de déplacer le regard :
plutôt que de chercher à régler un conflit entre personnes, il devient possible d’analyser collectivement ce qui, dans le fonctionnement du groupe, produit ces tensions.

tensions structurelles

Quand le collectif semble s’essouffler

Certaines organisations ne traversent pas de crise ouverte mais connaissent une forme d’essoufflement.

Le collectif peut alors avoir le sentiment que :

  • l’énergie du projet diminue
  • les personnes impliquées s’épuisent
  • les réunions deviennent difficiles ou peu productives
  • la parole circule moins facilement.

Parfois, ce moment correspond à une phase de transformation du collectif : le projet initial a évolué, les personnes ont changé, et certaines formes d’organisation ne fonctionnent plus comme auparavant.

Une socianalyse peut aider à mettre en discussion cette évolution et à comprendre ce qui se transforme dans le collectif.

intervenir dans une organisation en crise

Il arrive aussi que les collectifs rencontrent des difficultés à :

  • faire émerger de nouvelles activités
  • renouveler leur projet
  • faire évoluer leur organisation.

Certaines références fondatrices du collectif peuvent continuer à structurer fortement le fonctionnement, même lorsque les situations ont changé.

La socianalyse permet alors d’ouvrir un espace où le collectif peut réexaminer son histoire, ses évidences et ses formes d’organisation.

changer de regard

Dans certaines situations, les tensions internes deviennent telles que plusieurs issues semblent possibles :

  • des départs ou des exclusions envisagés,
  • une séparation du collectif,
  • l’arrêt du projet.

Avant que ces décisions ne soient prises, une socianalyse peut permettre d’examiner collectivement ce qui se joue dans le groupe et les différentes possibilités qui s’ouvrent.

Après que ces décisions soient prises, là aussi une socianalyse peut aider à comprendre les dynamiques de groupes qui ont mené à cette situation.


Ce que permet une socianalyse

Une intervention de socianalyse consiste à créer un dispositif temporaire dans lequel les membres du collectif peuvent :

  • analyser ensemble leur organisation
  • mettre en discussion les tensions existantes
  • comprendre les dynamiques institutionnelles à l’œuvre.

Le travail ne consiste pas à produire un diagnostic extérieur ni à désigner des responsables.

L’objectif est que le collectif puisse analyser lui-même son institution et les forces qui le traversent.

Cette analyse permet souvent de faire apparaître :

  • ce qui bloque certaines situations
  • ce qui maintient certaines tensions
  • et les possibilités d’évolution du collectif.

Un dispositif construit à partir de votre situation

Chaque intervention est préparée à partir de la situation spécifique du collectif.

Le dispositif est construit en fonction :

  • de la taille de l’organisation
  • des tensions rencontrées
  • des personnes concernées.

La socianalyse n’est pas un protocole standard.
Elle est un dispositif qui s’adapte au contexte du collectif.


Si votre organisation traverse une période de tensions, d’essoufflement ou de blocage, vous pouvez nous écrire pour échanger sur votre situation.

Un premier échange permet généralement de :

  • comprendre le contexte
  • préciser la demande
  • voir si une socianalyse peut être pertinente.

Vous pouvez contacter L’Échosystème via la page contact du site.

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Quelle forme d’intervention ?

L’intervention socianalytique a plusieurs exigences. Parmi celles-ci, les suivantes sont impératives pour que nous puissions mener à bien une socianalyse dans votre collectif :


temps socianalytique
  • Le temps : Un créneau de 3 à 5 jours consécutifs (de préférence 4 jours minimum), ou deux créneaux de 3 jours avec moins de deux mois d’écart entre les deux créneaux.

espace socianalytique
  • L’espace : Un lieu dédié capable d’accueillir l’assemblée. L’idéal étant d’intervenir sur votre lieu collectif.

assemblée socianalytique
  • Les composantes de l’assemblée : L’invitation de toutes les personnes ayant pouvoir ou savoir sur la situation. Il est possible de prévoir le déroulé en deux niveaux : L’ensemble de l’intervention avec les personnes impliquées, et une à deux journées avec des « invité-e-s » ayant du pouvoir ou savoir plus indirect.

matérialité de l'intervention
  • La matérialité : La prise en charge de l’hébergement des intervenant-e-s, des repas pour toustes, de la salle (espace nu à l’exception de chaises pour l’assemblée)

rémunération des intervenants
  • La rémunération : Durant l’intervention, un temps sera pris en assemblée. Ce temps permettra de décider ensemble du montant, des modalités et du sens de la rémunération des intervenant-e-s selon le principe d’autogestion de l’analyse.

Ces éléments seront discutés dans les échanges mails et/ou téléphoniques entre les intervenant-e-s et le collectif demandeur mais chacun devra être pris en compte afin que l’intervention socianalytique puisse se faire dans les meilleures conditions. La commande d’intervention est donc avant tout un échange entre le staff de socianalystes et l’organisation cliente pour trouver ensemble la forme d’intervention qui convient.


Si vous le souhaitez, dans la page ressources,
vous trouverez des liens vers d’autres socianalystes,
auprès de qui vous pouvez également commander une intervention.